Blogs

Vacature Informatie Specialist

Voor onze opdrachtgever in Den Haag (Leisure branche) zijn wij op zoek naar een Informatie Specialist.Onze opdrachtgever is een grote organisatie, die talloze producten en diensten levert, zowel via het retailkanaal als via internet, op het gebied van vakantie, vrije tijd en mobiliteit.Voor de afdeling Onderzoek (onderdeel van de afdeling Klantkennis) zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie vanInformatie SpecialistStandplaats Den HaagKlantkennis is één van de afdelingen van Marketing & Sales. De afdeling houdt zich bezig met het actief aanbieden van relevante klant- en marktkennis vanuit gepubliceerde informatie en bronnen. De afdeling levert daarmee een bijdrage aan strategie- en beleidvorming, innovatie en het succesvol uitvoeren van het Marketing- en Salesbeleid van de organisatie. Naast onderzoek bestaat de afdeling Klantkennis uit advies en database analyse. Het team onderzoek bestaat op dit moment uit 5 Informatie Specialisten en 5 Marktonderzoekers.De afdeling wordt aangestuurd door de Manager Onderzoek. De vacature is ontstaan door het vertrek van één van de Informatie SpecialistenDoel van de functieDe Informatie Specialist heeft als doel er voor te zorgen dat de relevante in- en externe informatie continu toegankelijk is voor de organisatie is, met een maximale inzet van technologische mogelijkheden. Het actief verkrijgen en aanbieden van relevante klant- en marktkennis vanuit gepubliceerde informatie en bronnen is voor jou een echte uitdaging. Je bent in staat om vanuit het oogpunt van de interne klant de optimale keuzen in het informatieproces na te streven. Het efficiënt en proactief zoeken naar informatie via interne- en externe databases kent voor jou geen geheimen.Taken en verantwoordelijkheden• Het dagelijks verzorgen van de nieuwssignaleringen en het optimaliseren van dit proces• Het verzorgen van het applicatiebeheer en de redactie van het Kennisplatform: Je zorgt ervoordat alle beschikbare informatie via de klantkenniskanalen wordt aangeboden• Het operationeel houden van het informatiesysteem en input hieraan geven• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en voorstellen doen tot innovatie van producten en diensten van de afdeling• Doelmatigheid en efficiëntie van externe bronnen beoordelen• Het onderhouden van contacten met externe partijen (aanbieders van nieuwssignaleringen) en onderhandelen over afrekenmodelKennis en ervaring• HBO/WO werk-denkniveau• Opleiding op het gebied van Informatiemanagement• Kennis en ervaring met het werken en beheren van informatiesystemen, informatiebronnen en databases• Kennis en ervaring met het verzorgen van dagelijks gepersonaliseerde nieuwsvoorziening• Kennis van CMS (voorkeur Smartsite) en Contentorganiser• Kennis van het omgaan met trefwoorden (tagging), classificatiesystemen en zoektalen• Visie op het omgaan met informatiePersoonlijk Profiel• Creatief• Klantgericht• Gedreven• Zelfstandig en vasthoudend• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheidZij biedenDe organisatie biedt een passende beloning met goede arbeidsvoorwaarden. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en er zijn ruime mogelijkheden voor het volgen van trainingen en opleidingen.DienstverbandVast dienstverband, fulltime. De arbeidsvoorwaarden worden à la carte aangebodenInteresse?Heb je een passend profiel en interesse in deze functie? Mail jouw CV (info@talentrelations.nl) naar ons, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op. Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Martine Bruin of Saskia Rijnsburger op 071-5150451.Voor meer informatie over Talent Relations verwijzen wij je naar onze website: www.talentrelations.nl.
Email me when people comment –

You need to be a member of Platform Informatieprofessionals to add comments!

Join Platform Informatieprofessionals

Comments

  • Heb net even een een yahoo pipe gemaakt die de RSS-feed van het forum en de RSS feed van de vacatures op IP samen voegt. Moet alleen nog even kijken hoe deze om gaat met de reacties op forumberichten.
  • Patrick Vanhoucke schreef:
    Wat dat verschrijven in het 'Vlaams' betreft
    Kijk, nou doe ik het natuurlijk zelf. Niet "verschrijven" (zich schrijvend vergissen), maar "herschrijven" natuurlijk.
  • Edwin Mijnsbergen schreef:
    Toch vind ik Informatiespecialist wel beter klinken dan bibliothecaris. Wat breder vooral.

    Als er nou echt "Informatiespecialist" stond, dan had ik niet van me laten horen. Er staat echter "Informatie Specialist". De 'Engelse ziekte' dus en daar heb ik op gereageerd.

    Heel af en toe ben ik zelf betrokken bij aanwervingen en vraagt men mij om een vacaturetekst te schrijven of na te kijken. Dan let ik echt wel op de taal. Ik kan me namelijk voorstellen dat een potentiële sollicitant geen zin heeft om bij een bedrijf of instelling te werken waarvan hij eerst de vacaturetekst een half uur moet bestuderen om te weten wat de functie inhoudt.

    Wat dat verschrijven in het 'Vlaams' betreft: daar doe ik niet aan mee ;-) Mijn taal is niet het Vlaams, maar het Nederlands. Het Nederlands kent overigens vele varianten en daar ben ik heel gelukkig om. Maar je moet een variant natuurlijk niet met slordigheid verwarren.

    Maar als het een idee kan geven: ik denk dat een dergelijke vacturetekst in Vlaanderen ongeveer een derde tot de helft korter zou zijn.

    En om dan toch concreet een 'cultuurverschil' aan te geven: in Vlaanderen zouden wij nooit van "beloning" spreken, maar van "verloning" (je kunt bijvoorbeeld wel je hond belonen met een koekje als hij braaf is gaan opzitten).

    Enfin... tot zover. Overigens ben ik er niet tegen dat er vacatures op Bibliotheek20.ning verschijnen, maar dan inderdaad wel in een afzonderlijke rubriek.
  • Mooie initiatieven,

    Ik wil nog even zeggen dat het eigenlijk mijn idee was. Martine benaderde me via Hyves en dat vond ik wel bijzonder, want dat was nog niet eerder gebeurd op basis van mijn profielgegevens.
    Ik schreef haar dat dit netwerk misschien ook een goede optie zou zijn en dat een blogoptie dan het beste was...omdat het forum meestal toch discussies bevat.

    De oplossingen zoals gemeld zijn natuurlijk ook prachtig. We blijven gewoon vrolijk experimenteren.

    En Patrick: wij zijn inderdaad niet zo taalzuiver :-) Toch vind ik Informatiespecialist wel beter klinken dan bibliothecaris. Wat breder vooral.

    Misschien is het een uitdaging om 'm eens te herschrijven in het Vlaams? Daar ben ik best benieuwd naar eigenlijk :-)
  • Informatie Specialist (sic)? Een functietitel die aan de 'Engelse ziekte' lijdt wil ik nooit van mijn leven dragen. En "de arbeidsvoorwaarden worden à la carte aangeboden"? Wat moet ik me bij dat soort newspeak voorstellen? 't Is niet persoonlijk bedoeld, maar Nederlandse vacatures blinken vaak uit in wolligheid. Jammer, maar de leisure branche in Den Haag zal het zonder mij moeten stellen.
  • Ik zal morgen wel even gaan knutselen met het forum en Yahoo pipes.
  • Goed plan! En gelijk maar even een vacature categorie aangemaakt

    Wie wil de RSS feed van deze categorie met die van Informatie professional (die al op de Ning ingeladen wordt) combineren?
    Ik vind vacatures een goede toevoeging aan deze site
  • Zou het misschien een oplossing zijn om een speciaal vacatureforumtopic aan te maken. De RSS feed hiervan zouden dan weer in een widget ingeladen kunnen worden, zonder dat er iedere keer een web;ogbericht voor aangemaakt word.
  • Moeten dit soort berichten op een community in een blogbericht geplaatst worden?
    Dit voegt toch helemaal niets toe aan de community of het vakgebied. Dit is een kennisplatform geen vacaturesite.

    Heb een beetje een dubbel gevoel bij dit soort berichten...
This reply was deleted.

Het nieuwe normaal: verandering als constante

Er is een tijd geweest dat het voldoende was om de bedrijfsvoering goed op orde te hebben. In deze tijd konden jaarplannen uitgevoerd worden zonder noemenswaardige aanpassingen. In deze tijd waren jaarbudgetten accuraat. Nu accepteren veel organisaties een horizon van 3 maanden. Hoe blijf je als organisatie relevant voor je klanten en stakeholders? Hoe kun je als organisatie inspelen op hoogst onzekere interne én externe omstandigheden, voorbij het normale niveau van flexibiliteit? En dat alles…

Read more…
0 Replies

Visie 2009 over 2014 Kan je vijf jaar vooruit kijken?

Toevallig kwam ik dit artikel uit 2009 tegen...niets is zo moeilijk om vooruit te kijken, een dapper poging door de bibliotheek Haarlem (ze heten nu Bibliotheek Zuid-Kennemerland) om de toekomst te voorstellen .  Op een aantal punten is hun visie redelijk...werkelijkheid geworden zoals bij distributie, maar andere zaken is toch te veel gekeken vanuit 2009. Geen woord over Twitter,  iGoogle is verdwenen en positie van NU.nl onderschat. Leuke poging maar ooo zo moeilijk om vooruit te kijken Hoe…

Read more…
0 Replies

Strategisch Informatiemanagement voor de Publieke Sector

Beste Informatieprofessional, Informatiemanagement is een zeer actueel thema in organisaties. Het doorgronden van bedrijfsprocessen en zorgen dat de informatievoorziening op orde komt en blijft, is niet langer voldoende voor de informatiemanager anno 2014. Opleiding Strategisch Informatiemanagement voor de Publieke Sector De Informatiemanager van de toekomst wordt geacht op strategisch niveau een bijdrage te leveren in niet alleen de eigen organisatie, maar ook daarbuiten in externe netwerken…

Read more…
0 Replies

WWW juli 2014

De WWW van juli 2014 is uit. Het Rijk stoot taken af naar de markt, de vrijwilligers en de gemeenten. Voor de zogenoemde "3D-taken" gaan er miljarden naar beneden (zij het na bezuinigingen). Maar er is één kleine uitzondering: voor een aanbod van e-books door bibliotheken moest er zo nodig een stroompje omhoog. Is dat niet overbodig? Volgens mij voor het grootste deel wel, want het zijn immers de gebruikers die de head- en shoulder-boeken gaan betalen. Meer hierover aan eind van deze WWW. Zie…

Read more…
0 Replies

GO opleidingen

Nedap Librix